多項選擇題高度重視公務(wù)員的心理健康，不僅僅是一個心理醫(yī)學(xué)問題，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題，這是因?yàn)樾睦斫】禃ǎ?/strong>
A、影響生理健康
B、影響生活質(zhì)量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力
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1.多項選擇題心理健康理論的主要流派有（）
A、認(rèn)知論
B、建構(gòu)主義
C、心理動力論
D、人本主義
2.多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)？（）
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
3.多項選擇題在情緒性工作中，采用哪些應(yīng)對策略能有效地減少情緒失調(diào)？（）
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
4.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類（）
A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
5.多項選擇題公務(wù)員常見的人際沖突包括哪幾類。（）
A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突
最新試題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
OAP項目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題