A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
A.1880年瑞士會議
B.1890年柏林會議
C.1900年巴黎會議
D.1919年巴黎和會
A、工人階級長期斗爭的結(jié)果
B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求
C、維持自由競爭條件的需要
D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。