單項選擇題勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。

A.工人運動的興起
B.國家對雇用關系的干預
C.勞資矛盾發(fā)展的結果
D.法律社會化的產物


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間（）。

A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末

2.單項選擇題勞動法律關系產生、變更和消滅的原因是（）。

A．勞動法律事實
B．勞動法律關系的內容
C．勞動法律關系主體
D．勞動法律關系客體

3.單項選擇題下列關于勞動法上勞動和勞動關系的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務勞動
B.勞動法上的勞動屬于勞雇關系的勞動，不包括單個的家務勞動
C.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調整

4.單項選擇題國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。

A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標準》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》

5.單項選擇題國際勞工組織成立于（）。

A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年

7.單項選擇題中國是國際勞工組織創(chuàng)始國之一，其參與的時間是（）。

A.1880年瑞士會議
B.1890年柏林會議
C.1900年巴黎會議
D.1919年巴黎和會

10.多項選擇題勞動法產生的原因()

A、工人階級長期斗爭的結果
B、發(fā)展生產力的要求
C、維持自由競爭條件的需要
D、勞動力與生產資料分屬不同主體

最新試題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型：單項選擇題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。

題型：多項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題