A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督
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A.監(jiān)督主體具有分散性
B.監(jiān)督主體具有廣泛性
C.監(jiān)督方式兼具特定性
D.監(jiān)督方式兼具不特定性
A.知情權(quán)和獨(dú)立調(diào)查權(quán)
B.要求、建議權(quán)和建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)
C.參與事故調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見權(quán)
D.支持舉報(bào)控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)
A.依法獨(dú)立開展勞動監(jiān)督檢查活動
B.依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進(jìn)行調(diào)查處理
C.依法對工會組織的建議進(jìn)行調(diào)查處理
D.會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進(jìn)行勞動監(jiān)督檢查
A.本人是用人單位法定代表人的近親屬
B.本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬
C.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的
D.其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系
A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動者的遵守勞動合同情況
C.用人單位遵守工作時間的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
A.勞動保障行政部門
B.其他有關(guān)行政部門
C.工會組織
D.其他群眾性組織以及個人
A.職工住宅福利
B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼
C.補(bǔ)充社會保險(xiǎn)
D.職工生活困難補(bǔ)助
A.職工食堂
B.子弟學(xué)校
C.班車
D.業(yè)余大學(xué)
最新試題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
集體合同中獎懲主要包括（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。