多項選擇題在其他條件不變的情況下，會導致失業(yè)率上升的勞動力市場流動方向有（）。

A.就業(yè)者成為失業(yè)者 
B.失業(yè)者成為就業(yè)者 
C.非勞動力成為就業(yè)者 
D.就業(yè)者成為非勞動力 
E.失業(yè)者成為非勞動力


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1.多項選擇題影響一個國家的勞動力供給總量的因素包括（）。

A.人口規(guī)模 
B.人口構成 
C.人口性別比例 
D.每位勞動者的勞動力供給意愿 
E.工作周和節(jié)假日的長短

2.多項選擇題在其他條件相同時，工資率變化對勞動力需求量產(chǎn)生的影響是()。

A.工資率上升的規(guī)模效應導致勞動力需求量下降 
B.工資率上升的替代效應導致勞動力需求量下降 
C.工資率上升可能導致勞動力需求量下降，也可能導致勞動力需求量上升 
D.工資率上升必然導致勞動力需求量上升 
E.工資率上升必然導致勞動力需求量下降

3.多項選擇題勞動力的特征為（）

A、存在具有人身性
B、形成具有長期性
C、儲存具有短期性
D、再生產(chǎn)具有不可間斷性
E、投入使用具有不可分割性

4.多項選擇題關于培訓與開發(fā)的說法，正確的是()。

A.培訓與開發(fā)的首要環(huán)節(jié)是需求分析 
B.培訓與開發(fā)的實施是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié) 
C.需求分析主要包括組織分析、工作任務分析和人員分析 
D.需求分析是進行培訓與開發(fā)效果評估的基礎 
E.在實際工作中，進行培訓與開發(fā)的投資收益評估十分困難

5.多項選擇題在進行培訓與開發(fā)需求分析時，組織分析包括的主要因素有()。

A.培訓與開發(fā)的首要環(huán)節(jié)是需求分析 
B.可獲得的培訓資源 
C.需求分析主要包括組織分析、工作任務分析和人員分析 
D.工作績效評估結果