A.組織變革（包括領(lǐng)導(dǎo)行為研究）
B.強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的系統(tǒng)開發(fā)
C.更加關(guān)注國(guó)家目標(biāo)
D.更加關(guān)注工作生活質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人與工作、組織和環(huán)境的匹配
B.員工激勵(lì)
C.員工福利
D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
A.社會(huì)責(zé)任
B.工作場(chǎng)所暴力
C.職場(chǎng)性騷擾
D.職業(yè)道德規(guī)范
E.員工的權(quán)利
A.新的競(jìng)爭(zhēng)手段
B.便捷與節(jié)約
C.虛擬的辦公環(huán)境
D.員工壓力增大
A.經(jīng)典科學(xué)管理理論階段
B.人際關(guān)系理論階段
C.X理論—Y理論階段
D.積極組織行為學(xué)階段
A.因變量
B.自變量
C.協(xié)變量
D.隨機(jī)變量
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體沖突的原因可能包括（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）