單項選擇題平等自愿的唯一表達形式是()
A.誠實信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
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1.單項選擇題非全日制用工的勞動報酬結算支付周期最長不得超過()日。
A.7
B.10
C.15
D.30
2.單項選擇題()是企業(yè)勞動者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動權利和義務的協(xié)議。
A.企業(yè)協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.企業(yè)勞動合同
D.勞動確認函
3.單項選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
4.單項選擇題下列情形不符合訂立無固定期限勞動合同的有()
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.勞動者提出訂立固定期限勞動合同的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
5.單項選擇題張某發(fā)明了一種新材料,這種材料應用到公司的新產(chǎn)品中給公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益,公司獎勵張某100萬元獎金,該筆獎金屬于()。
A.績效獎金
B.建議獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻獎金
最新試題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于()。
題型:單項選擇題
下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預測的人力資源需求預測方法的是()。
題型:單項選擇題
在績效考核中,貫穿于績效考核整個周期的活動是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配,這體現(xiàn)了薪酬設計的()。
題型:單項選擇題
績效作為一種工作結果和行為,其具有的特點有()
題型:多項選擇題
下列績效考核中,屬于績效考核結果反饋階段的有()。
題型:多項選擇題
下列績效考核活動中,屬于績效考核準備階段的有()。
題型:多項選擇題
下列薪酬類型中,依據(jù)職工所承擔的工作或者所具備的技能而支付報酬的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在進行薪酬制度設計時,應該遵循的原則主要有()
題型:多項選擇題
下列不是人力資源需求預測的方法的是()。
題型:單項選擇題