單項選擇題張某發(fā)明了一種新材料，這種材料應(yīng)用到公司的新產(chǎn)品中給公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，公司獎勵張某100萬元獎金，該筆獎金屬于()。

A.績效獎金
B.建議獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻(xiàn)獎金


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1.單項選擇題能夠激勵員工的長期化行為，并且風(fēng)險最大的收入分配方式是()。

A.員工持股
B.利潤分享計劃
C.股票期權(quán)
D.結(jié)構(gòu)工資制

2.單項選擇題下列基本薪酬制度的設(shè)計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬確定的是()。

A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計

3.單項選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)職位評價完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行（）。

A.確定員工薪酬策略
B.等級劃分
C.市場薪酬調(diào)查
D.工作分析

4.單項選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計流程的第一步是()。

A.市場薪酬調(diào)查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價

5.單項選擇題企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為()。

A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬

最新試題

某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。

題型：單項選擇題

下列績效考核方法中，以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的是（）。

題型：單項選擇題

某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。

題型：單項選擇題

下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。

題型：單項選擇題

下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。

題型：多項選擇題

（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。

題型：單項選擇題

企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標(biāo)主要有（）。

題型：多項選擇題

下列績效考核中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（）。

題型：多項選擇題

企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計時，常用的方法有（）

題型：多項選擇題

企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。

題型：單項選擇題