多項選擇題在人力資源管理中要保證制度的有效執(zhí)行,前提條件是制度必須可行,關(guān)鍵體現(xiàn)在()。
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
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1.多項選擇題制度管理要有效,必須注重的環(huán)節(jié)是()。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
2.多項選擇題飯店人力資源管理的特點包括()。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險性
D.投資性
E.綜合性
3.多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度,主要體現(xiàn)為()。
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
4.多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標志有()。
A.機構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
5.多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標是讓飯店員工()地工作,從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
最新試題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題