單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
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1.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
2.單項選擇題在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
3.單項選擇題飯店工作分析的方法中,下列哪項工作不適合采用直接觀察法?()
A.客房服務(wù)員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
4.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是()。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補充
5.單項選擇題對于高級人才和尖端人才,往往通過()的招聘方式進行可能更加有效。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網(wǎng)上招聘
最新試題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題