判斷題品位分類是以人為中心的分類，它遵循“因人擇事”的原則。（）

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題行政思想的內(nèi)容包括（）

A.行政組織價(jià)值觀
B.行政組織信念
C.行政組織道德
D.行政組織意識(shí)

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的連帶模式認(rèn)為行政領(lǐng)導(dǎo)的行為模式有（）

A.低工作高關(guān)系式
B.高工作低關(guān)系式
C.民主式
D.獨(dú)裁方式

3.多項(xiàng)選擇題非強(qiáng)制性監(jiān)督主要方式有（）

A.意見、評論
B.申訴、控告
C.建議
D.批評、譴責(zé)

4.多項(xiàng)選擇題堅(jiān)持行動(dòng)迅速和準(zhǔn)確及時(shí)相統(tǒng)一原則要求行政組織執(zhí)行者必須做到（）

A.努力保持清醒的頭腦，具備嫻熟駕馭環(huán)境變化的能力，善于抓住機(jī)遇并迎接挑戰(zhàn)
B.需要掌握分析問題和解決問題的先進(jìn)技術(shù)和方法
C.準(zhǔn)確理解和把握決策目標(biāo)的定位以及行動(dòng)計(jì)劃的指標(biāo)內(nèi)容
D.養(yǎng)成行動(dòng)迅速的工作品格，具備果斷行事的精神和勇氣

5.多項(xiàng)選擇題行政組織倫理的功能是（）

A.規(guī)范行政組織管理行為，使組織關(guān)系自覺協(xié)調(diào)常規(guī)化
B.約束行政組織成員異質(zhì)傾向，使個(gè)體自由秩序化
C.明確行政組織管理目標(biāo)內(nèi)容，使公平與效率實(shí)體化
D.鑄就行政組織文化特質(zhì)，使組織認(rèn)同理性化

最新試題

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

題型：單項(xiàng)選擇題

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

題型：問答題

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型：單項(xiàng)選擇題

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

題型：判斷題

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

題型：單項(xiàng)選擇題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型：單項(xiàng)選擇題

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型：單項(xiàng)選擇題

行政人員可以分為：（）

題型：多項(xiàng)選擇題