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A.精干原則
B.互補(bǔ)原則
C.開(kāi)放原則
D.績(jī)效原則
A.系統(tǒng)原則
B.優(yōu)化原則
C.預(yù)測(cè)原則
D.信息原則
A.設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)形象
B.建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象
C.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象
D.宣傳領(lǐng)導(dǎo)形象
A.宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能
B.微觀領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)正效能
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)效能
A.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論
B.交易理論
C.層峰式領(lǐng)導(dǎo)效能理論
D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)效能理論
最新試題
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效,都受到()的深刻影響。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺(jué)性和經(jīng)天純潔性。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會(huì)特征和時(shí)代特點(diǎn)。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
()作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍,無(wú)疑具有導(dǎo)向作用。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。