單項(xiàng)選擇題雇員或工會(huì)采取產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的基本手段和最終方式分別是（）

A.聯(lián)合抵制和罷工
B.怠工和罷工
C.聯(lián)合抵制和糾察
D.怠工和糾察


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的。下列說(shuō)法正確的是（）

A.自解除之日起每月向勞動(dòng)者支付2倍的工資
B.自解除之日起每月向勞動(dòng)者支付3倍的工資
C.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金
D.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。下列說(shuō)法正確的是（）

A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.單項(xiàng)選擇題以社團(tuán)主義治理思想以及獨(dú)立、強(qiáng)大的工會(huì)組織為特征的勞動(dòng)關(guān)系模式是（）

A.中央集體主義
B.國(guó)家社團(tuán)主義
C.談判社團(tuán)主義
D.集體社團(tuán)主義

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“管理方的理性行為具有很大局限性”的觀點(diǎn)是由哪個(gè)理論學(xué)派提出的（）

A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動(dòng)過(guò)程理論
D.決策過(guò)程理論

5.單項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式中的統(tǒng)合模式的是（）

A.斗爭(zhēng)模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式

最新試題

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是工作時(shí)間和工作日？結(jié)合我國(guó)國(guó)情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時(shí)間的分類(lèi)。并評(píng)述我國(guó)工作時(shí)間相關(guān)政策。

題型：?jiǎn)柎痤}

用人單位裁員后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題