A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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A.中央集體主義
B.國(guó)家社團(tuán)主義
C.談判社團(tuán)主義
D.集體社團(tuán)主義
A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動(dòng)過(guò)程理論
D.決策過(guò)程理論
A.斗爭(zhēng)模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式
A.沖突和控制
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.雇員的社會(huì)問(wèn)題
D.工會(huì)、勞動(dòng)法和集體談判
A.通過(guò)剝削獲得利潤(rùn)最大化
B.通過(guò)精密計(jì)算的合理性獲得利潤(rùn)最大化
C.通過(guò)管理獲得利潤(rùn)最大化
D.通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)獲得利潤(rùn)最大化
最新試題
什么是工作時(shí)間和工作日？結(jié)合我國(guó)國(guó)情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時(shí)間的分類(lèi)。并評(píng)述我國(guó)工作時(shí)間相關(guān)政策。
用人單位裁員后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于（）
社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（）
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？
獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)（）