A.自解除之日起每月向勞動(dòng)者支付2倍的工資
B.自解除之日起每月向勞動(dòng)者支付3倍的工資
C.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金
D.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金
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A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.中央集體主義
B.國(guó)家社團(tuán)主義
C.談判社團(tuán)主義
D.集體社團(tuán)主義
A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動(dòng)過(guò)程理論
D.決策過(guò)程理論
A.斗爭(zhēng)模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式
A.沖突和控制
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.雇員的社會(huì)問(wèn)題
D.工會(huì)、勞動(dòng)法和集體談判
最新試題
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)（）
下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是（）
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問(wèn)題是（）
國(guó)際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)，即國(guó)家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有（）
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）
勞動(dòng)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于（）
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）