A.有明確的組織目標(biāo)
B.講究工作效率
C.分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合
D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性
E.組織成員的工作及職位可以相互替換
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A.高工作,低關(guān)系
B.高工作,高關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.以上都不是
A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)了如指掌
B.同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績(jī)比較了解
C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果
D.護(hù)理人員可以對(duì)自己的工作進(jìn)行反思
E.領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的某一方面
A.整分合原則
B.彈性原則
C.行為原則
D.反饋原則
E.能級(jí)原則
A.2個(gè)階段
B.3個(gè)階段
C.4個(gè)階段
D.5個(gè)階段
A.直接申請(qǐng)
B.員工推薦
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
D.招聘廣告
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