單項選擇題與現(xiàn)代管理的人本原理相對應(yīng)的管理原則是：（）
A.整分合原則
B.彈性原則
C.行為原則
D.反饋原則
E.能級原則
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1.單項選擇題目標(biāo)管理一般分為幾個階段（）
A.2個階段
B.3個階段
C.4個階段
D.5個階段
2.單項選擇題護理人員招聘途徑多種多樣，最常見的途徑是（）
A.直接申請
B.員工推薦
C.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦
D.招聘廣告
3.單項選擇題理想有效的管理屬于（）
A.中庸式管理
B.協(xié)作式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
4.單項選擇題檢查階段為PDCA循環(huán)第幾步（）
A.第七步
B.第五步
C.第六步
D.第四步
5.單項選擇題以下哪項不屬于控制的三個關(guān)鍵步驟（）
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.信息的可靠性
C.衡量工作績效，找出偏差
D.評價并糾正偏差
最新試題
臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
題型：單項選擇題
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
題型：單項選擇題
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑？（）
題型：單項選擇題
護理團隊管理中，維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
題型：多項選擇題
人力資源有以下哪三個層次？（）
題型：多項選擇題
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
題型：單項選擇題
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）
題型：單項選擇題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
題型：單項選擇題