A.領(lǐng)導(dǎo)對下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績了如指掌
B.同工作小組成員對各自的業(yè)績比較了解
C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果
D.護(hù)理人員可以對自己的工作進(jìn)行反思
E.領(lǐng)導(dǎo)有時會只強調(diào)業(yè)績的某一方面
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A.整分合原則
B.彈性原則
C.行為原則
D.反饋原則
E.能級原則
A.2個階段
B.3個階段
C.4個階段
D.5個階段
A.直接申請
B.員工推薦
C.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦
D.招聘廣告
A.中庸式管理
B.協(xié)作式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
A.第七步
B.第五步
C.第六步
D.第四步
最新試題
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）