A.藍(lán)領(lǐng)員工市場(chǎng)
B.白領(lǐng)員工市場(chǎng)
C.職員市場(chǎng)
D.專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)
E.管理人員市場(chǎng)
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A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
D.滾動(dòng)計(jì)劃
E.預(yù)算方案
A.績(jī)效考核
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.技能清單
A.人員需求量
B.人員供給量
C.人員增加量
D.人員減少量
A.人力資源需求預(yù)測(cè)
B.工作分析
C.人力資源供給預(yù)測(cè)
D.工作評(píng)價(jià)
A.工作實(shí)踐法
B.民主決策法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫法
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸悺徫辉u(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）