單項選擇題辭職人數(shù)+解雇人數(shù)+調(diào)離人數(shù)+退休人數(shù)=();
A.人員需求量
B.人員供給量
C.人員增加量
D.人員減少量
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1.單項選擇題在人力資源計劃過程中,德爾菲法應(yīng)用于()
A.人力資源需求預(yù)測
B.工作分析
C.人力資源供給預(yù)測
D.工作評價
2.單項選擇題集體預(yù)測方法也稱為()
A.工作實(shí)踐法
B.民主決策法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫法
3.單項選擇題把人力資源的任用計劃具體化為特定的人力資源管理活動的計劃是指()
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.任用計劃
D.行動計劃
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題