A.職系
B.職組
C.職類
D.職級
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A.社會工作行政指揮
B.社會工作行政溝通
C.社會工作行政協(xié)調(diào)
D.社會工作行政控制
A.以社會弱勢群體為對象而構(gòu)成
B.宏觀社會工作行政
C.微觀社會工作行政
D.以保護兒童各項權(quán)益為目標(biāo)的兒童福利事業(yè)
A.政府社會工作行政管理職能的強化
B.福利服務(wù)的政府直接管理
C.社會工作管理的法制化和規(guī)范化
D.社會工作管理手段的科技化和信息化
A.職位是以事（工作）為中心而設(shè)立的，不因人而轉(zhuǎn)移
B.先有相應(yīng)的工作人員，后有職位
C.職位只能是常設(shè)的
D.職位的數(shù)量是無限的
A.審計分析
B.審計調(diào)整
C.審計報告
D.審計檢查
最新試題
社會工作行政機構(gòu)管理和服務(wù)活動的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
只有滿意或是足夠好的決策，而沒有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）
社會工作領(lǐng)域財務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會計和審核、實施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實施及監(jiān)督是全部財務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
下面關(guān)于社會工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯誤表述是（）
國外行政決策理論中，認為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進主義政策模型二者合理性的延伸和有機結(jié)合的是指（）
社會工作機構(gòu)的激勵方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯誤的是（）
社會工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
對各級社會工作機構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于（）
社會工作行政組織包括政府機關(guān)、服務(wù)機構(gòu)和（）
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）