A.滿足原則
B.權變原則
C.時效原則
D.系統(tǒng)原則
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A.目標任務原則
B.精簡與效率原則
C.職權與知識結(jié)合
D.環(huán)境與組織結(jié)構
A.社會福利服務公私并舉，政府與市場兩種制度優(yōu)勢和功能互補
B.革新社會工作機構的行政管理制度，建立精干高效的公務員隊伍
C.調(diào)整中央和地方的關系，實行合理分權
D.推行社會福利政策改革，擴大政府社會職能
A.職系
B.職組
C.職類
D.職級
A.人事管理模式由單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?br/>B.人事權力形態(tài)由集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑿?br/>C.人事管理行為由開放型轉(zhuǎn)變?yōu)榉忾]型
D.人事管理機構的管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
A.梅奧
B.泰勒
C.古立克
D.威羅比
最新試題
關于當代西方國家社會工作行政改革的措施，錯誤的說法是（）
簡述社會工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實意義。
社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。
對各類社會工作機構管理的主體及其職權范圍、管理行為的方式、程序、相對方的權利、義務、法律責任及其承擔方式等方面做法律規(guī)定是（）
社會工作行政機構管理和服務活動的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
國外行政決策理論中，認為決策是關于理性政策模型和漸進主義政策模型二者合理性的延伸和有機結(jié)合的是指（）
行政領導由上級領導者或上級機關根據(jù)個人或少數(shù)人的意志和標準決定的方式是（）
通過發(fā)布權威性的命令和批示來完成組織的計劃和目標的領導方式是（）
關于我國社會工作行政改革受外部社會條件制約的說法，錯誤的是（）
審計機構和人員根據(jù)審計結(jié)果糾正錯誤的方法是（）