單項選擇題()是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織氛圍
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述,錯誤的是()。
A.員工對于工作中的每一因素都存在不同的滿意度,不存在總體的滿意度
B.常見的影響工作滿意度的因素包括薪酬、工作條件、企業(yè)政策、同事等
C.對于不同員工而言,不同因素的重要程度不同
D.使用該模型調(diào)查工作滿意度時,需要注意不要遺漏重要的因素,以防止片面的結(jié)果
2.多項選擇題工作滿意度得均衡水平理論認為()
A.每個員工都有典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件改變員工的滿意度水平,使其在一個新的水平上達到均衡
C.員工滿意與否取決于自己的工作性質(zhì)及工作待遇和其他員工相比處于什么水平
D.管理者如何想通過改變工作情境來提高員工的滿意度,需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
3.單項選擇題組織承諾三個因素中,對員工的工作行為影響最為明顯的是()
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟承諾
4.單項選擇題下列關(guān)于組織公民行為的特點的陳述,錯誤的是()
A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責(zé)范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報
5.單項選擇題能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的指標(biāo)是指()
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
最新試題