單項選擇題進(jìn)行人力資源規(guī)劃時，包括的工作內(nèi)容有（）。
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測
C.出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價
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1.單項選擇題以勞動關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等，屬于人力資源的（）。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
2.單項選擇題通過對人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合，以充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是指（）。
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.人力資源的企業(yè)管理
D.人力資源全員管理
3.單項選擇題人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用，反映了人力資源管理的屬性，主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面，這是（）。
A.人力資源的功能
B.人力資源的水平
C.人力資源的內(nèi)容
D.人力資源的作用
4.單項選擇題管理學(xué)界出現(xiàn)“以人為導(dǎo)向”或“以人為中心”的管理思想與提法，這是由（）研究結(jié)果得出的。
A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑
5.單項選擇題最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是（）。
A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（）
題型：多項選擇題
霍桑實驗的研究結(jié)果是（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源的作用的是（）
題型：多項選擇題
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
題型：多項選擇題
人力資源管理的職能包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點有（）
題型：多項選擇題
人力資源的能動性特征不包括（）
題型：單項選擇題
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）
題型：多項選擇題
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（）
題型：多項選擇題