A.企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等一樣,是企業(yè)基本的管理職能之一
B.人事管理工作的活動(dòng)范圍有限,有短期導(dǎo)向
C.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
D.工作的重點(diǎn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.古典管理階段
B.人際關(guān)系學(xué)派階段
C.科學(xué)管理階段
D.文化管理階段
A.發(fā)育成長(zhǎng)期
B.成年期
C.老年期
D.衰老期
A.人具有意識(shí),知道活動(dòng)的目的,因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇
B.人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素
C.人在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果
D.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
A.敏斯特伯格
B.舒爾茨
C.歐文
D.德魯克
A.內(nèi)部組織
B.綜合組織
C.戰(zhàn)略性組織
D.無(wú)邊界組織
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法中,正確的是()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有()
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()