多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃與人力資源管理的其他職能有著復(fù)雜的關(guān)系，體現(xiàn)在（）。

A.人力資源規(guī)劃往往要求對(duì)組織中的部分甚至全部重要工作進(jìn)行分析和界定，對(duì)工作乃至整個(gè)組織進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，并對(duì)相應(yīng)的人力資源進(jìn)行新的規(guī)劃
B.由于新的規(guī)劃，組織對(duì)新任者提出新的要求，必須采取新的方法、技術(shù)和策略來獲得新型的人力資源以滿足組織的需要
C.由于新的考核標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)，績效考核的方法也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化
D.針對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行的調(diào)整，尤其是對(duì)人力資源的規(guī)格等提出的新要求，組織薪酬福利的方式、策略等也需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整
E.人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)和開發(fā)工作關(guān)系不大


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2.多項(xiàng)選擇題人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法包括（）。

A.人員核查法
B.人員調(diào)配圖法
C.時(shí)間序列分析法
D.德爾菲法
E.主觀判斷法

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求的定量預(yù)測(cè)法包括（）。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.比率分析法
D.時(shí)間序列分析法
E.德爾菲法

4.多項(xiàng)選擇題影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素有（）。

A.技術(shù)與設(shè)備條件
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)經(jīng)營方向
D.組織文化
E.政府影響因素

5.多項(xiàng)選擇題影響人力資源規(guī)劃制訂的外部因素主要有（）。

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政府影響因素
C.企業(yè)規(guī)模
D.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)
E.地理環(huán)境和競爭因素