多項選擇題下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的有（）。

A.不良事故評估法
B.關鍵績效指標法
C.關鍵事件法
D.平衡計分卡法
E.財務管理法


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1.多項選擇題績效管理在人力資源管理中的作用有（）。

A.為人員配置提供依據(jù)
B.更有針對地進行人員開發(fā)
C.有助于組織內部的溝通
D.評估人員招聘結果
E.有利于進行成本控制

2.多項選擇題績效管理的流程不包括（）。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導
C.績效溝通
D.績效實施管理
E.招聘管理

3.多項選擇題系統(tǒng)的考核方法包括（）。

A.關鍵績效指標法
B.平衡計分卡法
C.目標管理法
D.行為錨定法
E.心理測試法

4.多項選擇題下列（）是基于企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)考核方法，比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進行重大調整的時期。

A.排序法
B.配對比較法
C.平衡計分卡法
D.關鍵績效指標法
E.標桿超越法

5.單項選擇題對于服務性職業(yè)，最好選擇（）對員工進行績效考評。

A.客戶
B.員工自己
C.外界績效專家
D.同事