單項選擇題在使用布告招標時,要滿足的要求不包括()。
A.要充分體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化,擴大宣傳范圍
B.至少要在招聘前一周發(fā)布所有的崗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作規(guī)范
D.使所有申請人收到有關申請書的反饋信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題內(nèi)部招聘的普遍方法是()。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.員工內(nèi)部保薦
D.利用技術檔案信息
2.單項選擇題劃分人員結(jié)構(gòu)時,下列各項中不屬于與人員數(shù)量密切相關的劃分方法下,按工作性質(zhì)劃分的大系統(tǒng)的是()。
A.生產(chǎn)
B.銷售
C.技術
D.學歷
3.單項選擇題人員技能按照能力模型的要求包括多種職能,其中辦公軟件的應用屬于()。
A.技術技能
B.基礎技能
C.核心技能
D.專業(yè)技能
最新試題
委托獵頭公司招聘的缺點有()。
題型:多項選擇題
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法,其中一種是與人員技能相關的,其分析的方面有()。
題型:多項選擇題
下列關于工會的特性,說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有()。
題型:多項選擇題
通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售收入、企業(yè)增加值等)作出預測,結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù),分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件,對年度人工成本作出預測,并將人員配置及人工成本分配到各部門,該薪酬預算的方法是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的核心職能是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議處理機制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機制是()。
題型:多項選擇題
下列適合職位薪酬體系的有()。
題型:多項選擇題
下列關于建立關鍵績效指標的注意事項的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列外部招聘渠道中,適用于招聘初中級人才,或急需用工的情況的有()。
題型:多項選擇題