多項選擇題下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有（）。

A.有利于減少員工之間工資上的攀比現(xiàn)象，減少矛盾
B.彈性較大
C.最大限度地實現(xiàn)同工同酬
D.在一定程度上降低企業(yè)的談判能力
E.工資由企業(yè)和員工共同談判確定，雙方都可以接受，有利于調動員工的積極性


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1.多項選擇題績效管理的過程包括（）。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導
C.績效考核
D.績效改進和導入
E.績效應用考核評價

2.多項選擇題具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

3.多項選擇題培訓經費預算常用的方法有（）。

A.比例法
B.需求法
C.供給法
D.推算法
E.人均法

4.多項選擇題培訓與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應用較為普遍的是（）。

A.遠期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.綜合計劃
E.單項計劃

5.多項選擇題培訓需求分析的層面有（）。

A.組織
B.任務
C.團體
D.目標
E.個體