A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
A.戰(zhàn)略目標
B.培訓(xùn)與開發(fā)的目的
C.受訓(xùn)人員層次與水平
D.需求及內(nèi)容與教材
A.專業(yè)知識培訓(xùn)
B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層
C.價值觀及企業(yè)文化塑造
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.對新員工進行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)
B.對新員工進行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工進行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.對管理者進行能力提高的培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估,可以采取的做法有()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點是()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
實施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)