多項(xiàng)選擇題影響人力資源需求預(yù)測的因素主要有（）。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求
C.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高對人力資源需求的影響
D.企業(yè)的財務(wù)資源對人力資源需求的約束
E.預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.晉升
B.職位輪換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，應(yīng)該遵循的原則主要有（）。

A.公平原則
B.效率優(yōu)先原則
C.競爭原則
D.量力而行原則
E.合法原則

3.多項(xiàng)選擇題員工招聘中常用的測試方法主要有（）。

A.心理測驗(yàn)
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試
E.申請人自薦

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣
B.可能招聘到更優(yōu)秀的人才
C.為員工提供了晉升的機(jī)會和空間
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人
E.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

5.多項(xiàng)選擇題在人力資源需求預(yù)測過程中，用德爾菲法預(yù)測要注意的問題有（）。

A.所提出的預(yù)測問題應(yīng)盡可能復(fù)雜
B.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息
C.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念
D.問題的回答不要求太精確，但要說明原因
E.向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)及下屬單位的益處，以爭取他們對德爾菲法的支持