多項選擇題企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測主要包括（）。

A.可提升職務(wù)的員工
B.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
C.本地區(qū)勞動力市場供求狀況
D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模人員流入量
E.行業(yè)勞動力市場供求狀況


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1.多項選擇題影響人力資源需求預(yù)測的因素主要有（）。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求
C.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高對人力資源需求的影響
D.企業(yè)的財務(wù)資源對人力資源需求的約束
E.預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模

2.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.晉升
B.職位輪換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘

3.多項選擇題企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，應(yīng)該遵循的原則主要有（）。

A.公平原則
B.效率優(yōu)先原則
C.競爭原則
D.量力而行原則
E.合法原則

4.多項選擇題員工招聘中常用的測試方法主要有（）。

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試
E.申請人自薦

5.多項選擇題企業(yè)外部招聘的優(yōu)點有（）。

A.能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣
B.可能招聘到更優(yōu)秀的人才
C.為員工提供了晉升的機(jī)會和空間
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人
E.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才