多項選擇題當前中國勞資沖突的緩解途徑有()。
A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策
B.完善勞動法律體系
C.推動勞工工資標準與國際靠近
D.貫徹勞工標準,發(fā)揮工會作用
E.大力發(fā)展科技
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1.多項選擇題德國勞資關(guān)系的特點有()。
A.勞資雙方的組織都具有集中程度高、實力強大的特點
B.政府的宏觀調(diào)節(jié)受到重視
C.工會企業(yè)化
D.強勢的勞動法律法規(guī)、有效的制約機制
E.制度化的工人參與制度、勞動與資本之間的社會契約
2.多項選擇題沖突的根本根源包括()。
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.廣泛的社會不平等
E.工作場所的不平等
3.多項選擇題勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由()構(gòu)成。
A.個別勞動關(guān)系
B.勞動者
C.集體勞動關(guān)系
D.社會勞動關(guān)系
E.雇主
4.多項選擇題政府在勞動關(guān)系中主要扮演哪幾種角色?()
A.保護者
B.促進者
C.調(diào)停者
D.規(guī)劃者
E.受雇者
5.多項選擇題中國職工民主參與制度創(chuàng)新的內(nèi)容有()。
A.職工民主參與理論創(chuàng)新
B.職工參與形式多樣化
C.工會組織變革與形象再造
D.工會企業(yè)化
E.工會國際化
最新試題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型:問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題