A.主觀期望
B.成就水平
C.抱負(fù)水平
D.業(yè)績(jī)要求
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A.很難預(yù)測(cè)
B.較低
C.較穩(wěn)定
D.較高
A.U型曲線
B.倒U型曲線
C.線性關(guān)系
D.指數(shù)曲線
A.空間性
B.情境性
C.特異性
D.動(dòng)機(jī)性
A.利益
B.社會(huì)視角
C.態(tài)度
D.控制點(diǎn)
A.特異性低、共同性低和一致性高
B.特異性高、共同性低和一致性低
C.特異性低、共同性高和一致性高
D.特異性高、共同性高和一致性低
A.態(tài)度
B.原因
C.控制源
D.行為
A.印象定位
B.角色期待
C.基本規(guī)范
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
A.定向作用
B.消極
C.雙向作用
D.積極
A.特質(zhì)印象
B.印象形成
C.光環(huán)效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
A.定向作用
B.第一印象
C.首因效應(yīng)
D.印象管理
最新試題
人際吸引理論包括（）。
人們?cè)谌后w過程中可能會(huì)出現(xiàn)去個(gè)性化的行為的原因有（）。
研究者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性進(jìn)行了廣泛而深入的研究，其成果歸結(jié)起來有（）。
對(duì)小群體的定義是（）。
根據(jù)攻擊行為是否違返社會(huì)規(guī)范，可以將攻擊分為（）。
進(jìn)化心理學(xué)強(qiáng)調(diào)以自然選擇法則、從遺傳基因的角度解釋社會(huì)行為，該理論取向從（）方面解釋利他行為產(chǎn)生的原因。
非正式群體存在的意義（）。
影響人們利他行為的個(gè)人因素有本人的人格，早期的社會(huì)化情況等，其中幾個(gè)比較關(guān)鍵的因素是（）。
社會(huì)心理學(xué)家一般都把模仿分成（）。
根據(jù)攻擊方式的不同，攻擊行為可分為（）。