A.MMPI
B.EPQ
C.韋氏量表
D.比內(nèi)-西蒙量表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測驗開始時,應(yīng)該讓被試寫上一般資料
B.應(yīng)根據(jù)年齡選擇開始的試題
C.主試應(yīng)熟讀指導(dǎo)語
D.主試應(yīng)在記錄紙上簽名
A.陰性項目數(shù)超過40項
B.總分超過160分
C.陽性項目數(shù)超過43項
D.任一因子分超過2分
A.Ma
B.Sc
C.F
D.N
A.韋氏量表
B.羅夏測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.MMPI
A.智商不與因素分數(shù)相應(yīng)
B.操作能力補償言語能力
C.言語或操作量表內(nèi)部分測驗的得分非常分散
D.言語能力補償操作能力
最新試題
心理測驗的目標分析因測驗不同而異,一般可分為()。
選擇題要編好題干,也要編好選項,必須注意()。
信度與效度的關(guān)系可表述為()。
相關(guān)法是求測驗分數(shù)與效標資料間的相關(guān),這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同,可選用的計算方法有()。
一般來說,測驗的項目分析包括()分析。
()對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗,它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析,我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括()。
除非"反應(yīng)速度"本身即為重要的研究目標,否則讓受測者有充分的時間反應(yīng),同時注明每題的答題時間,可以減少()定勢的影響。
在選擇題目的形式時,需要考慮()。
主測者的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗工作所必須具備的()。
效標效度的主要評估方法有()。