單項選擇題效標測量本身的可靠性如何是值得考慮的一個問題。效標測量的可靠性即效標測量的()。
A.區(qū)分度
B.常模
C.信度
D.效度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題預測效率指數(shù)E值的大小表明使用測驗比盲目猜測能減少多少誤差。如一個測驗的效度系數(shù)為0.80,E=40,這表明由于該測驗的使用,使得我們在估計受測者的效標分數(shù)時,減少了()的誤差。
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
2.單項選擇題在估計的標準誤計算公式中,rxy代表效度系數(shù)的平方,即()。
A.相關(guān)系數(shù)
B.信度系數(shù)
C.決定系數(shù)
D.標準誤系數(shù)
3.單項選擇題效度系數(shù)的實際意義常常以決定系數(shù)來表示,如測驗的效度是0.80,則測驗正確解釋的效標的方差占總方差的比例是()。
A.36%
B.46%
C.56%
D.64%
4.單項選擇題()是檢驗測驗分數(shù)能否有效地區(qū)分由效標所定義的團體的一種方法。
A.相關(guān)法
B.區(qū)分法
C.命中率法
D.失誤法
5.單項選擇題計算兩種測驗之間得分的相關(guān),其中一種測驗是待研究效度的,另一種是已有效度證據(jù)的成熟的測驗,但兩者測量的是同一種心理特質(zhì)。假如相關(guān)高,說明新測驗所測量的特質(zhì)確實是老測驗所反映的特質(zhì)。這種方法叫()。
A.區(qū)分效度
B.邏輯效度
C.相容效度
D.構(gòu)想效度
6.單項選擇題在編制測驗時,效度是重要的要考慮的特性。如果是編制最高行為測驗,除了內(nèi)容效度,也要求有()。
A.較高的表面效度
B.較好的專家判斷
C.較好的外行判斷
D.主觀性
7.單項選擇題專家判斷法就是請有關(guān)專家對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷,看測驗題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果專家認為測驗題目恰當?shù)卮砹怂鶞y內(nèi)容,則測驗具有內(nèi)容效度。因此,內(nèi)容效度有時又稱()。
A.構(gòu)想效度
B.效標效度
C.區(qū)分效度
D.邏輯效度
8.單項選擇題()指的是測驗題目對有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性,從而確定測驗是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標效度
D.區(qū)分效度
9.單項選擇題可信的測驗未必有效,有效的測驗()。
A.未必可信
B.必定可信
C.必定不可信
D.不確定
10.單項選擇題測量的效度除受隨機誤差影響外,還受()的影響。
A.隨機效應
B.概化理論
C.系統(tǒng)誤差
D.相關(guān)系數(shù)
最新試題
測驗主測者的職業(yè)道德包括()。
題型:多項選擇題
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題,菲力普提出的可供參考的策略包括()。
題型:多項選擇題
測驗用途不同,編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括()。
題型:多項選擇題
選擇題要編好題干,也要編好選項,必須注意()。
題型:多項選擇題
審定試題要注意題目的()。
題型:多項選擇題
除非"反應速度"本身即為重要的研究目標,否則讓受測者有充分的時間反應,同時注明每題的答題時間,可以減少()定勢的影響。
題型:多項選擇題
心理測驗命題在理解方面的主要要求是()。
題型:多項選擇題
rxx為信度系數(shù)。()屬于極端情況。
題型:多項選擇題
構(gòu)想效度是()。
題型:多項選擇題
構(gòu)想效度的估計方法包括()。
題型:多項選擇題