A.黨中央最高決策人才強國戰(zhàn)略
B.黨中央關于人才發(fā)展體制機制改革宏觀部署
C.到部門、行業(yè)、地區(qū)一系列專門政策，是專業(yè)技術人員在歷史上享受最優(yōu)保障的時期
D.人才和技術保護政策已經十分完善
E.人才和技術保護政策日臻完善
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A.就業(yè)比例：非國有比例較高
B.發(fā)展趨勢：2007年到2016年，10年的變化國有部分越來越少，民營的部分越來越大，包括其他形式的企業(yè)組織
C.企業(yè)法人個數：10年來企業(yè)法人個數是國家控股企業(yè)，包括國有企業(yè)的法人個數幾乎沒有變化，還略有降低
D.就業(yè)比例：國有比例較高
A.信息公開
B.程序公開
C.公平公正
D.程序合法
A.白領
B.藍領
C.粉領
D.綠領
A.市場與法制
B.和平與發(fā)展
C.科技進步
D.人民日益增長的物質文化需要同不平衡、不充分發(fā)展之間的矛盾
A.所有在社會各類組織專業(yè)技術崗位上工作的人員
B.有專業(yè)技術資格但不在職的人員或在非社會組織中工作的人員
C.雖然在專業(yè)技術崗位工作但是不占編制的工作人員
D.包括在各類組織“工勤人員”“藍領”中的技術人員
最新試題
（）是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯系的、穩(wěn)定的心理特征。
在職業(yè)生涯設計中，最難的環(huán)節(jié)是（）。
素質拓展于（）年走進中國。
教師屬于哪種職業(yè)性格類型？（）
“干一行，愛一行”描述的是培養(yǎng)職業(yè)興趣的哪種方法？（）
請閱讀以下資料，談談你的啟發(fā)。杰克在一家貿易公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他地對朋友說：“我在公司的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！保澳惆涯羌屹Q易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門安全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有!”他說：“君子報仇十年不晚，我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日工作的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就問：“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”杰克說：“可是，我發(fā)現近半年來，老板對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職、而且又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”
與他人比較的理解正確的是（）。
職業(yè)能力的發(fā)展往往快慢不一，就算是同一個人，也有速度不均衡的時候。
在應聘時，招聘的考官問你：“你對自己從事的工作前途有什么設想嗎？”這是在考察你的哪種能力？（）
在心理測試法中，專門針對職業(yè)能力方面測試的測評工具是（）。