多項選擇題策劃具有()功能
A、競爭功能
B、決策保證功能
C、預(yù)測未來功能
D、評定功能
E、管理創(chuàng)新功能
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1.多項選擇題開發(fā)培訓(xùn)項目的基本方法有()
A、搜集信息、把握趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題、提出設(shè)想
C、進(jìn)行績效分析、確定重點
D、識別機(jī)遇與需求、給出項目提案
E、進(jìn)行可引性研交、做出決策
2.多項選擇題企業(yè)策劃包括()
A、價格策劃
B、新聞傳播策劃
C、公共關(guān)系策劃
D、廣告策劃
E、渠道策劃
3.多項選擇題好的培訓(xùn)教材具有以下哪些作用()
A、指導(dǎo)作用
B、導(dǎo)向作用
C、師生雙方的良師益友
D、傳承優(yōu)秀技能、知識
4.多項選擇題組織實施培訓(xùn)計劃的基本原則是()
A、嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合原則
B、以培訓(xùn)計劃為中心原則
C、因人施教原則
D、學(xué)以致用的原則
5.多項選擇題策劃培訓(xùn)項目的基本方法()
A、研究項目、明確目標(biāo)
B、分析資源、做好安排
C、根據(jù)需求制定流程計劃
D、制定計劃、保障動作有序
E、撰寫策劃書、提供決策
最新試題
柯克帕特里克模型的評估層次包括()
題型:多項選擇題
()要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題
題型:單項選擇題
案例分析法的基本要求是()
題型:多項選擇題
策劃具有()功能
題型:多項選擇題
()是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
題型:單項選擇題
策劃培訓(xùn)項目的基本方法()
題型:多項選擇題
績效分析法是通過績效考核,對照實際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距,重點分析()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標(biāo)就是()
題型:單項選擇題
運用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容,應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析()
題型:多項選擇題
請簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。
題型:問答題