A.決策能力
B.人脈掌控能力
C.創(chuàng)新能力
D.三項(xiàng)都是
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A.客戶評(píng)估
B.競(jìng)爭(zhēng)者評(píng)估
C.銷售預(yù)測(cè)
D.管理者評(píng)估
A.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
B.共同愿景
C.公平利益
D.良好溝通
A.良好溝通
B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
C.公平利益
D.精誠(chéng)協(xié)作
A.自信
B.成功的欲望
C.膽識(shí)
D.三項(xiàng)都是
A.工作安全感
B.潛在的投資風(fēng)險(xiǎn)
C.收益不確定性
D.投入時(shí)間和精力大
最新試題
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。