多項選擇題履歷分析表的編制方法主要有（）。

A.工作分析法
B.等級評定法
C.歷史分析法
D.觀察法
E.關(guān)鍵事件法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在認知過程中，人們對某個群體中的人形成一個概括而固定的看法這看法根深蒂固不容易被改變稱為（）。

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)

2.單項選擇題當(dāng)面試官對多個面試者進行評分時，面試者的得分會出現(xiàn)往中位數(shù)聚集的現(xiàn)象稱為（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)

5.單項選擇題在面試試題的編制過程中，首先要做的就是（）。

A.崗位分析
B.制定編制計劃
C.編制題目
D.試題組合