單項選擇題()是社會勞動保障制度的核心。
A.勞動時間
B.勞動保險
C.勞動工資
D.勞動保護
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1.單項選擇題以下不屬于社會保障的功能的是()。
A.基礎功能
B.調節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復和發(fā)展功能
2.單項選擇題采用社會保險型社會保障模式的國家有()。
A.中國
B.英國
C.德國
D.新加坡
3.單項選擇題根據(jù)社會保障的內容、性質,可以分為就業(yè)保障制度、普通保障制度和()。
A.社會救助制度
B.全民參與制度
C.社會理論制度
D.國家福利制度
4.單項選擇題以下不屬于社會保障的特點的是()。
A.強制性
B.公平性
C.全民性
D.安全性
5.單項選擇題()是增進全體社會成員生活福利的高層次的社會保障。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會安置
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題