單項選擇題根據社會保障的內容、性質,可以分為就業(yè)保障制度、普通保障制度和()。
A.社會救助制度
B.全民參與制度
C.社會理論制度
D.國家福利制度
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1.單項選擇題以下不屬于社會保障的特點的是()。
A.強制性
B.公平性
C.全民性
D.安全性
2.單項選擇題()是增進全體社會成員生活福利的高層次的社會保障。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會安置
3.單項選擇題()是通過滿足公民維持的一定生活水平或質量的需要,進而為實現社會安全和經濟發(fā)展創(chuàng)造條件。
A.社會保障的深層目的
B.社會保障的表層目的
C.社會保障的根本目的
D.社會保障的直接目的
4.單項選擇題處于通貨膨脹時期,貨幣工資不變,實際工資()。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不確定
5.單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時,產生的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
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晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題