單項(xiàng)選擇題假設(shè)我國某行業(yè)工廠的勞動(dòng)力需求工資彈性為0.5,現(xiàn)工資率上升10%,在其他條件不變的情況下,企業(yè)的雇傭量會(huì)如何變化?()
A.增加5%
B.減少5%
C.增加20%
D.減少20%
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1.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)內(nèi)部的各種勞動(dòng)合約與就業(yè)安排的制度總和。
A.外部勞動(dòng)力市場
B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場
C.一級勞動(dòng)力市場
D.二次勞動(dòng)力市場
2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力()時(shí),勞動(dòng)力市場處于均衡狀態(tài),形成均衡工資率和均衡就業(yè)量。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關(guān)
3.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品需求增加,工資水平將()
A.不變
B.降低
C.提高
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為,傳統(tǒng)的資本主義經(jīng)濟(jì)弊端不在于生產(chǎn),而在于分配,因此應(yīng)將雇員報(bào)酬和廠商的經(jīng)營狀況、盈利能力聯(lián)系起來。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工資率上升的替代效應(yīng)大于工資率上升引起的收入效應(yīng)時(shí),勞動(dòng)者的工作時(shí)間會(huì)()
A.減少
B.增多
C.不變
D.降為0
最新試題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題