單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為,傳統(tǒng)的資本主義經(jīng)濟(jì)弊端不在于生產(chǎn),而在于分配,因此應(yīng)將雇員報(bào)酬和廠商的經(jīng)營狀況、盈利能力聯(lián)系起來。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工資率上升的替代效應(yīng)大于工資率上升引起的收入效應(yīng)時(shí),勞動(dòng)者的工作時(shí)間會(huì)()
A.減少
B.增多
C.不變
D.降為0
2.單項(xiàng)選擇題由于人們?cè)诓煌牡貐^(qū)、職業(yè)和生命周期的不同階段不停地變換工作而引起的失業(yè)被稱為()
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.古典失業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題由于勞動(dòng)素質(zhì)或勞動(dòng)能力帶來的工資差別被稱為()
A.補(bǔ)償性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.競(jìng)爭性工資差別
D.風(fēng)險(xiǎn)性工資差別
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求曲線越平緩,其彈性為()
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.完全彈性
D.完全無彈性
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)古典意義上的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡需滿足的條件是()
A.變量均等、行為最優(yōu)
B.變量穩(wěn)定、行為最優(yōu)
C.變量穩(wěn)定、利潤最大
D.變量均等、利潤最大
最新試題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題