A.研究現狀
B.明確問題和目標
C.明確日后的努力方向
D.制定、比較和選擇方案
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你可能感興趣的試題
A.充分評估決策信息的質量，確認其相關性和精度，注意到可能影響到決策的已遺漏信息
B.時間允許時，駕駛臺團隊成員共同參與決策，并一同參與執(zhí)行決策的過程
C.時間緊迫時，船長應盡可能在了解和征求相關人員意見的基礎上，盡快作出決斷
D.緊急情況下，駕駛臺團隊成員只能等船長作出新的決策后才能隨之改變和更新計劃
A.充分評估決策信息的質量，確認其相關性和精度，注意到可能影響到決策的已遺信息
B.時間允許時，駕駛臺團隊成員共同參與決策，并一同參與執(zhí)行決策的過程
C.時間緊迫時，船長應盡可能在了解和征求相關人員意見的基礎上，盡快做出決策
D.緊急情況下，駕駛員團隊成員只能等船長做出新的決策后才能隨之改變和更新計劃
A.盡快沉著果斷地作出決策
B.對收集到的各種資料和信息加以充分的分析與研究
C.制定好一旦發(fā)生其他特定情況下的替代性方案
D.考慮問題時不分輕重緩急
A.利用所有的資源和可用的時間識別問題
B.利用所有的資源和可用的時間建立處理問題的計劃，并考慮優(yōu)先性
C.通過相互交流形式和團隊成員核查計劃
D.對未達成一致共識的計劃進行通報
A.確認決策的必要性和明確決策的目的
B.收集決策的資料
C.擬定決策的方案
D.選擇最終的決策和對決策的實施
最新試題
下列哪些做法不能獲取情境意識（）。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應程度；②對情況的熟悉程度；③領導能力；④管理技能。
情鏡意識的內容包括（）。①對船舶近距離范圍內情況的觀察力；②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài)；④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
領導者在工作中應摒棄下列哪種類型的工作方式（）。
領導力包括哪些要素（）。①領導者的職權；②領導者本身的素質；③被領導者群體和個體的狀況；④工作任務的性質。
有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結合船員能力的特點。
領導者應具備的基本要求包括（）。①確立目標，解決問題和正確決策的智慧；②巧妙的溝通能力；③敏銳的觀察能力；④絕對的自信。
下列哪些不屬于領導的作用（）。
有效的激勵船員的方法包括（）。①盡可能滿足船員的合理要求；②盡可能結合船員特點分配工作；③確保檢查體制的公平；④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
領導的作用主要包括（）。①指揮作用；②協(xié)調作用；③個人作用；④激勵作用。