有效的激勵船員的方法包括（）。
①盡可能滿足船員的合理要求；
②盡可能結合船員特點分配工作；
③確保檢查體制的公平；
④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在組織中擔任某種職務而獲得的權力
B.職務規(guī)則賦予領導部門的權力
C.ISM規(guī)則要求船公司必須明確船長的絕對權力
D.基于專業(yè)知識，技術或特殊技能的影響力
A.技術層面
B.管理層面
C.生活層面
D.對外聯絡層面
A.要求下屬職工必須嚴格按照規(guī)章制度加以執(zhí)行
B.運用物質激勵的管理方式，創(chuàng)造職工積極向上的氛圍
C.將工作任務與問題交付下屬人員處理，自己不愿多加過問，也不想多擔負工作的責任
D.通過自己以身作則，率先示范的行動來領導和帶動下屬員工
A.給下屬明確的指令，包括要求他們做什么、如何做、在何時與何地做等細節(jié)
B.向下屬提供框架性的指示，并要求他們通過自己的努力去完成相關的任務
C.主動地和下屬一起共同參與討論和決定完成工作任務與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體工作任務，很少提供具體指導，也不愿多承擔責任和義務
A.指揮、帶領、引導和鼓勵下屬為實現目標而努力的過程
B.率領和引導組織或個人在一定的時間以及其他條件下，按照一定的計劃或方法實現該目標的行為過程
C.率領和激勵其下屬為目標而奮斗的指揮者
D.領導者考慮如何體現和保持自己的絕對權威
最新試題
下列哪些不屬于法定權力（）。
情鏡意識的內容包括（）。①對船舶近距離范圍內情況的觀察力；②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài)；④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
在實際的航海工作中不斷提高情境意識的警覺性的最有效的途徑是（）。
對駕駛臺團隊情境意識解釋正確的是（）。
船舶的領導力包括（）。①法定權力；②強制權力；③獎賞權力；④專家權力。
領導者應具備那些基本要求（）。①責任性與權威；②誠實與正直；③獨特的個性；④相關知識與能力。
有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結合船員能力的特點。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①利用知識和技能；②做好計劃和準備工作；③正確使用通信—反饋渠道；④充分認識其他駕駛臺團隊成員的作用。
在實際工作中，領導者應盡可能避免哪些領導風格（）。①單一命令型；②指示型；③參與型；④完全委托型。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應程度；②對情況的熟悉程度；③領導能力；④管理技能。