A.凝聚人心
B.強(qiáng)化派系性
C.鼓舞士氣
D.培育良性文化
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A.權(quán)力大小
B.組織性質(zhì)
C.社會(huì)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)體制
A.社會(huì)組織中的特殊勞動(dòng)
B.具有權(quán)力的個(gè)人和集體
C.被領(lǐng)導(dǎo)者追隨與服從的過程
D.一種對(duì)人的動(dòng)態(tài)管理過程
A.現(xiàn)代的
B.倫理的
C.現(xiàn)實(shí)的
D.傳統(tǒng)的
A.嚴(yán)格考評(píng)制度
B.考評(píng)者為人正直、作風(fēng)正派
C.有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的考核方法
D.考試結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)
A.效率與效果的關(guān)系
B.全局與局部的關(guān)系
C.集體與個(gè)人的關(guān)系
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)與目前的關(guān)系
最新試題
不同的身份,會(huì)有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對(duì)傳播過程進(jìn)行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是()
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過程是一個(gè)()過程。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程,當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。