單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，下列敘述中符合“彼得原理”要義的是（）。

A.每位領導者都將被晉升到不自己不能勝任的階層
B.多位貴人的共同提拔，可能產(chǎn)生乘數(shù)提拔效應
C.所謂的進步，就是以一件麻煩的事替換另一件麻煩的事
D.任何以善始者必定惡終


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1.單項選擇題在下列關于權力相關理論給我們帶來的啟示中，不正確的一項是（）。

A.我們要確保所獲取的權力是合法的
B.在合法的前提下，可以不擇手段得獲取權力，必要時違背公序良俗也未嘗不可
C.公司領導要慎用強制權，過度使用強制權可能會引起“民憤”
D.“在其位謀其政”，切忌在自己的認知盲區(qū)濫用自己的專家權

2.單項選擇題根據(jù)領導理論與領導力的相關內(nèi)容，以下關于“領導”與“管理”關系敘述錯誤的一項是（）。

A.領導的低級境界是管理
B.管理的高級境界是領導
C.“領導”與“管理”是兩個完全不同的管理學概念，不能混為一談
D.“領導”與“管理”之間關系密切，不能夠完全*區(qū)分開來談


3.單項選擇題（）來源強調(diào)靠領導權力來自于自己的努力與奮斗、領導者的意志和強制性權威。

A.傳統(tǒng)的權力
B.法定的權力
C.超人的權力
D.獎賞的權力

4.單項選擇題下列關于寬帶薪酬設置的表述，不正確的是（）。

A.傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構中，帶寬較小
B.企業(yè)文化中的平均主義傾向越強烈，那么工資結(jié)構中的帶寬也就越小
C.職位的價值差異性越大，帶寬也就越大
D.非傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構中，帶寬較小

5.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，常用的工資調(diào)查方法是（）。

A.委托調(diào)查公司
B.企業(yè)自行調(diào)查
C.企業(yè)間相互交流信息
D.其他各項均是