多項選擇題根據(jù)冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:()
A.知識
B.技能
C.內驅力
D.動機
E.價值
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1.多項選擇題工作說明書一般采用表單形式編制,主要包括以下內容:()
A.標識信息
B.工作目的
C.職責和任務
D.績效指標
E.任職資格
2.多項選擇題人力資源管理功能包括以下哪些方面?()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評價
E.發(fā)展
3.多項選擇題與成本領先戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略包括哪些:()
A.有效地生產
B.工作種類多
C.強調技能與技術資格
D.強調與工作為基礎的薪酬
E.外部招募
4.單項選擇題高級管理人員的招募最適合采用以下什么渠道:()
A.就業(yè)服務機構
B.廣播
C.招聘洽談會
D.獵頭公司
5.單項選擇題工資就是勞動供給和拉動需求兩者均衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論:()
A.生存工資理論
B.工資基金論
C.邊際生產力論
D.工資市場決定論
E.利益分享論
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題