判斷題下屬要執(zhí)行的計(jì)劃本身制定的越不完備，主管對(duì)下屬的有效管理幅度就越小。（）
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最大的可變成本是（）
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企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）
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面向過(guò)程的組織變革，主要是打破（）
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企業(yè)在成長(zhǎng)的第一階段，成長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)源于（）
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成人學(xué)習(xí)中要注意問(wèn)題的是（）
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常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是（）
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某工會(huì)成員個(gè)人樂(lè)于接受資方提出的對(duì)其工作的變革，但他最終因?yàn)楣?huì)條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（）
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某服裝公司對(duì)于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，請(qǐng)問(wèn)該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工日常行為動(dòng)作平臺(tái)就是企業(yè)的管理平臺(tái)，其建立方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在一個(gè)組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，甲對(duì)乙是（）
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